Promouvoir les métiers auxquels nous formons, développer leur visibilité et renforcer l’attractivité de Grafipolis sont les enjeux majeurs pour les entreprises partenaires à la recherche de candidats à l’apprentissage.

Pour cette dernière rentrée, une trentaine d’offres de contrat n’a pu être pourvue faute de candidats…

Alors où sont-ils, ces jeunes en quête d’une formation professionnelle ?

Comment réussir à les toucher ?

C’est généralement compliqué en temps ordinaire pour les métiers plus particulièrement de l’impression et de la transformation mais en temps de crise sanitaire, cela relève du défi compte tenu du nombre de salons de l’orientation annulés et de nos habituelles « Portes ouvertes » adaptées et transformées dans une forme hybride mêlant distanciel et présentiel avec inscriptions préalables.

Alors en cette période singulière, nos équipes déploient des talents d’énergie pour concrétiser desressources d’information innovantes, accessibles par les candidats potentiels.

Voilà pourquoi, depuis fin septembre, nous avons réalisé une multitude de visioconférences à destination des prescripteurs, nous avons créé 8 webinaires « métiers » qui ont ensuite été séquencés en une multitude de petites vidéos, qu’un tournage vient d’être effectué en entreprise et au sein de Grafipolis pour promouvoir les métiers du papier-carton, qu’une campagne TER est en cours et que nos deux chargées des relations candidats-entreprises sont déjà à l’ouvrage pour l’accompagnement des projets de contrats confiés.

N’hésitez pas à le faire savoir autour de vous, nos secteurs d’activité recrutent !

Chantal Aboudeine, Directrice

Pour lire la Lettre de Grafipolis de février 2021 en intégralité, cliquez ici.