Pourquoi choisir le contrat d'apprentissage ?

Pour l'apprenti

AVEC L’APPRENTISSAGE, FAIS UN CHOIX D’AVENIR !

  • Formation répartie entre l’entreprise et le centre de formation.
  • Préparation d’un diplôme de l’Éducation Nationale.
  • Apprentissage d’un métier tout en étant rémunéré par l’entreprise.
  • Contrat de travail et les avantages des salariés (couverture sociale, congés payés, retraite).
  • Expérience professionnelle garantie.
  • Insertion professionnelle facilitée

Pour l'employeur

AVEC L’APPRENTISSAGE, FORMEZ POUR L’AVENIR !

  • Intégration au sein de l’entreprise d’un jeune en Contrat à Durée Déterminée.
  • Dispositif d’aides financières.
  • Exonération partielle ou totale des charges patronales.
  • Calcul des effectifs de l’entreprise et des seuils sociaux sans la prise en compte de l’apprenti.
  • Transmission et communication des valeurs de votre métier, de votre secteur professionnel, de votre corporation.
  • Assurance de la pérennité du savoir-faire spécifique de l’activité.
  • Contribution à la GPEC de l’entreprise (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).