Formation répartie entre l’entreprise et le centre de formation.
Préparation d’un diplôme de l’Éducation Nationale.
Apprentissage d’un métier tout en étant rémunéré par l’entreprise.
Contrat de travail et les avantages des salariés (couverture sociale, congés payés, retraite).
Expérience professionnelle garantie.
Insertion professionnelle facilitée
Pour l'employeur
AVEC L’APPRENTISSAGE, FORMEZ POUR L’AVENIR !
Intégration au sein de l’entreprise d’un jeune en Contrat à Durée Déterminée.
Dispositif d’aides financières.
Exonération partielle ou totale des charges patronales.
Calcul des effectifs de l’entreprise et des seuils sociaux sans la prise en compte de l’apprenti.
Transmission et communication des valeurs de votre métier, de votre secteur professionnel, de votre corporation.
Assurance de la pérennité du savoir-faire spécifique de l’activité.
Contribution à la GPEC de l’entreprise (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.Ok