Ce mois de mai a une nouvelle fois confirmé la force de notre modèle fondé sur la rencontre entre les jeunes, les adultes en reconversion et les entreprises partenaires.
Les mises en relation se poursuivent à un rythme soutenu. Je tiens à remercier très sincèrement les entreprises qui ouvrent leurs portes, prennent du temps pour recevoir les candidats et font le pari d’accompagner de nouveaux talents en formation. Sans cette disponibilité et cette confiance, notre mission d’établissement de formation par l’apprentissage ne pourrait tout simplement pas se concrétiser. Merci également à nos chargées de relations avec les entreprises Laure Bachellier et Valérie Rignault qui rassurent et accompagnent les futurs apprentis, leurs familles et les services RH des entreprises.
Nous avons également le plaisir d’accueillir au CFA une POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) qui prépare collectivement des demandeurs d’emploi aux compétences attendues dans nos entreprises des industries graphiques en vue d’un recrutement. Cette organisation permet de découvrir concrètement les métiers de l’offset. Cette action, construite avec nos partenaires FODE OUEST, OPCO EP et France Travail, est une belle occasion de faire connaître la richesse de nos métiers, la technicité des procédés et les perspectives d’emploi qu’ils offrent. Les ateliers, les temps de découverte et les échanges avec les équipes pédagogiques et les apprentis contribuent à lever bien des représentations et à susciter de vraies envies de parcours. Merci à Stéphanie Coric qui accompagne le groupe.
En parallèle, nous avons reçu au CFA l’association Job4Mi, dont l’objectif vise notamment à faciliter l’accès à l’emploi des personnes étrangères, en accompagnant les entreprises dans leurs démarches administratives et en favorisant la mise en relation avec des candidats et des candidates. Cette rencontre est venue réaffirmer une conviction forte : nos métiers et nos formations ont un rôle à jouer dans l’accueil et l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, en leur offrant des compétences concrètes, un cadre structurant et un collectif dans lequel ils peuvent trouver leur place. L’inclusion se construit aussi dans les ateliers, au pied des machines, au cœur des équipes.
En mai, ImpriFrance a célébré ses 40 ans. Sous la présidence renouvelée de Frédéric Barbey, le groupement poursuit son engagement au service de la filière. Je salue l’investissement du Président et du bureau, essentiel pour défendre les intérêts de nos métiers et construire une vision collective de notre avenir.
Enfin, je ne peux terminer cet édito sans évoquer le décès de Michel Caza, co-fondateur de FESPA International et de FESPA France et figure majeure de la sérigraphie. Maître incontesté de ce procédé, il a contribué à en repousser les limites techniques et artistiques, tout en restant profondément attaché à la transmission. Tout au long de sa carrière, il n’a cessé de valoriser les métiers de la sérigraphie et de soutenir la formation des jeunes, en partageant son exigence, sa curiosité et sa passion. Son parcours demeure une source d’inspiration pour notre communauté éducative comme pour les professionnels, et nous lui rendons hommage en poursuivant ce travail de transmission qui lui tenait tant à cœur.
John Podlesnik, Directeur
