Transmission de savoir-faire interne
Formation formateur occasionnel
En trois jours, cette formation vous donne les clés pour concevoir, animer et évaluer une action de formation. Grâce à des apports concrets et des mises en situation, vous développerez votre posture de formateur et gagnerez en aisance face à un groupe.
Formation formateur occasionnel
Perfectionnementles tarifs
-
3 jours
-
soit 21 heures
Les objectifs de la formation formateur occasionnel
Devenir un professionnel qualifié capable de :
- Préparer l’action de formation.
- Animer une ou plusieurs séquences de formation.
- Évaluer les participants et son action.
À qui s'adresse la formation formateur occasionnel
Toute personne ayant à mettre en oeuvre un module de formation interne.
Pré-requis
Salarié en poste, en capacité de délivrer des formations internes.
Situation de handicap
Grafipolis étudie toutes les situations particulières des personnes susceptibles de participer à une action de formation.
Le programme détaillé de la formation
formateur occasionnel
Jour 1 – Le rôle du formateur (7h)
- Les étapes de la conception d’une action de formation.
- Les méthodes pédagogiques (avantages/inconvénients).
- Les étapes dans l’animation d’une séquence de formation.
- Déterminer les objectifs pédagogiques attendus.
- Utiliser la méthode pédagogique adaptée aux objectifs ciblés.
- Choisir des supports adaptés aux contenus et au public.
Jour 2 : Animer une formation (7h)
- Identifier les facteurs clés de succès pour réussir l’animation d’une action de formation.
- Identifier son style d’animation de formation.
- Rythmer les séquences d’animation.
- Gérer les moments clés d’animation.
- Mise en pratique (jeu de rôle).
Jour 3 – Réussir l’animation (7h)
- Retour d’expérience.
- Communiquer avec efficacité, donner le bon rythme.
- Gérer la dynamique du groupe en apprentissage.
- Exercices pratiques (jeu de rôle).
- Formaliser les méthodes d’évaluation des acquis.
- Evaluer les participants et son action.
L'organisation de la formation
FORMATION EN INTER OU EN INTRA
- 9h – 12h30
- 13h30 – 17h
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Supports théoriques, mise en situation, documents de synthèse.
MOYENS TECHNIQUES
- Diaporama, questionnaire, quizz
- Salle de réunion équipée
- Formateurs qualifiés
Chaque stagiaire repart avec des outils lui permettant d’accompagner son nouveau collaborateur dans son intégration et sa progression.
Comment s'inscrire à la formation
formateur occasionnel ?
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