Pourquoi choisir le contrat d'apprentissage ?
Pour l'apprenti
AVEC L’APPRENTISSAGE, FAIS UN CHOIX D’AVENIR !
- Formation répartie entre l’entreprise et le centre de formation.
- Préparation d’un diplôme de l’Éducation Nationale.
- Apprentissage d’un métier tout en étant rémunéré par l’entreprise.
- Contrat de travail et les avantages des salariés (couverture sociale, congés payés, retraite).
- Expérience professionnelle garantie.
- Insertion professionnelle facilitée
Pour l'employeur
AVEC L’APPRENTISSAGE, FORMEZ POUR L’AVENIR !
- Intégration au sein de l’entreprise d’un jeune en Contrat à Durée Déterminée.
- Dispositif d’aides financières.
- Exonération partielle ou totale des charges patronales.
- Calcul des effectifs de l’entreprise et des seuils sociaux sans la prise en compte de l’apprenti.
- Transmission et communication des valeurs de votre métier, de votre secteur professionnel, de votre corporation.
- Assurance de la pérennité du savoir-faire spécifique de l’activité.
- Contribution à la GPEC de l’entreprise (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
