Pourquoi choisir le contrat d'apprentissage ?

Pour l'apprenti

AVEC L’APPRENTISSAGE, FAIS UN CHOIX D’AVENIR !

  • Une formation répartie entre l’entreprise et le centre de formation.
  • La préparation d’un diplôme de l’Éducation Nationale.
  • L’apprentissage d’un métier tout en étant rémunéré par l’entreprise.
  • Un contrat de travail et les avantages des salariés (couverture sociale, retraite, congés payés).
  • Une expérience professionnelle garantie.

Pour l'employeur

AVEC L’APPRENTISSAGE, FAIS UN CHOIX D’AVENIR !

  • L’intégration au sein de l’entreprise d’un jeune en Contrat à Durée Déterminée.
  • Le bénéfice d’un dispositif d’aides financières.
  • L’exonération partielle ou totale des charges patronales.
  • Le calcul des effectifs de l’entreprise et des seuils sociaux sans la prise en compte de l’apprenti.
  • La transmission et la communication des valeurs de son métier, de son secteur professionnel, de sa corporation.
  • L’assurance de la pérénnité du savoir-faire spécifique de l’activité.
  • La contribution à la GPEC de l’entreprise (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).